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*一、考情考务
2022浙江公务员考试职位表已于前天和考试公告一起发布,许多小伙伴们也都选好了适合自己的岗位准备报名。但是小伙伴们要注意自己是否符合报考条件。有些人愿是不可以报考本次省考的。
哪些人员不得报考?
公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考。在普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。
村干部在担任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的,不得报考面向优秀村干部招考的职位。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
在2020年、2021年我省公务员招考中,被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的,2年内不得报考我省公务员。
二、2022公务员考试笔试模拟试题练习
反应性相倚是指在沟通过程中,沟通双方都以对方的行为作为自己行为的依据,做出相应的反应,而并不按照原来的计划进行沟通。
根据上述定义,下列属于反应性相倚的是:
A.小何计划出国读博,申请几所学校都收到了录取通知,他反复研究,并征求导师的意见,做出了最终决定
B.方某通过房产中介看中了黄某的房子,与黄某沟通后发现其房屋的产权证尚未取得,于是方某决定推迟购买
C.小李报名参加演讲比赛,初赛晋级后进入复赛,但复赛时间和小李的外语考试冲突,于是小李改变计划,选择退赛
D.某公司计划推行新考核制度,各部门负责人希望按部门情况分别拟定,后公司决定先保留原制度,针对个别情况逐步调整,各部门表示同意
解析:
参考答案:D
考点:判断推理 > 定义判断 > 单定义
解析详情:定义要点:“沟通过程中”;“以对方的行为作为自己行为的依据”;“不按照原来的计划进行沟通”。
A项,小何征求导师的意见,作出了最终的决定,没有体现出小何将导师的行为作为自己的依据,也没有体现出不按照原来的计划进行沟通,不符合定义。
B项,方某与黄某沟通后决定退出购买,没有体现出方某将黄某的行为作为自己行为依据,不符合定义。
C项,小李决定改变计划,选择退赛,没有涉及到沟通,不符合定义。
D项,各部分负责人希望按部门情况分别拟定,公司决定保留原制度,针对个别情况逐步调整,符合“以对方的行为作为自己行为的依据”;“不按照原来的计划进行沟通”,符合定义。
故本题答案为D。
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